亨利·法约尔是直到20世纪上半叶为止研究管理运动的最杰出的大师，人们把他的理论称为管理过程理论或管理程序理论。后人称法约尔为“现代经营管理之父”，也有人称其为“管理程序之父”。他最主要的贡献在于：从经营职能中独立出管理活动；提出管理活动所需的五大职能和十四条管理原则。这也是其一般管理理论的核心。
法约尔的管理程序理论与泰罗的科学管理并不矛盾，只不过从两个方面来看待和总结管理实践。这些管理的职能和原则对企业而言，是“为和不为”的问题，而不是“能和不能”的问题；实质上也是企业维系长期的有效竞争的平台，有之未必然，无之必不然。尽管法约尔早就提出了“管理能力可以通过教育来获得”的思想，但直至今日，企业界的许多领导人仍然信奉“经验至上主义”，认为“实践和经验是取得管理资格的唯一途径”。