韦伯的理想行政组织体系理论虽然同法约尔的理论一样，在20世纪四五十年代以前并没有受到欧美各国重视，然而随着资本主义的发展和企业规模的扩大，人们越来越认识到其价值，西方管理学界已经普遍承认了它的贡献。在今天，这种管理体制已成为各类正式组织的一种典型结构和主要的组织形式，并且被人们广泛应用于各种组织设计当中，发挥着有效的指导作用，而韦伯有关管理的精辟的论点也对后来的管理理论发展产生了广泛又深刻的影响。
当然，在古典管理阶段，有较大贡献的代表人物及其理论还有许多。他们都是泰罗科学管理理论的追随者，主要在生产作业管理方面以及组织结构等方面进行研究，因而他们的核心思想都是为了提高生产现场的作业效率。所有这些理论都极大地促进了社会生产力的发展以及管理理论的发展。但是，随着生产力的发展，这些以“工作为中心”的管理理论在提高生产率方面也表现出一定局限性。