亚当·斯密的管理思想
亚当·斯密（Adam Smith，1723－1790）是英国古典政治经济学代表人物，1776年发表代表作《国民…
古罗马人的管理思想
古罗马在世界史上是最大的奴隶制国家之一，最初形成于意大利半岛的罗马城，后逐步扩张为横跨欧、亚、非三大洲的奴隶制…
古希腊人的管理思想
希腊是欧洲古代文化的发源地，到公元前5—前4世纪，随着希腊经济的强盛，奴隶制度的确立，管理水平不断提高，出现了…
希伯来人的管理思想
希伯来人的管理思想 公元前15世纪左右，希伯来人居住在巴勒斯坦地区。希伯来人在征服自然、管理国家过程中萌发了许…
古巴比伦人的管理思想
古巴比伦人的管理思想 巴比伦王国于公元前1894年由阿摩利人建立，是以两河流域为中心的古代东方的奴隶制国家。在…
古埃及人的管理思想
古埃及人的管理思想 古埃及在国家制度上，建立了以法老为首的一整套专制体制管理机构，掌握行政、司法、军事大权。国…
转化型领导理论的主要观点
1978年，同样是在詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯（James McGregor Burns）的领导学代表作《领袖论…
交易型领导理论的主要观点
1969年，霍兰德尔（Edwin P.Hollander）提出了社会交易概念，他认为领导行为发生于特定情境之下…
利克特的四种领导方式理论
1961年，密歇根大学的管理学家伦西斯·利克特（Rensis Likert）首先提出了“工作中心”与“员工中心…
弗莱西曼的二维构面理论
1945年，美国俄亥俄州立大学的研究者弗莱西曼（E.A.Fleishman）利用两个构面加以描述领导行为，这两…
勒温的领导风格类型理论
美国爱荷华大学的著名心理学家库尔特·勒温（Kurt Lewin）及其团队发现，领导者并不是以某一固定的方式来表…
放任型领导者的特点
放任型领导者的特点 放任型领导者的权力分散在各个组织成员手中，团队成员拥有完全的决策自主权，领导者几乎不用参与…
民主型领导者的特点
民主型领导者的特点 民主型领导者的权力分布在组织和团队当中，由团队参与决策任务，成员的工作由团队统一分配，领导…
专制型（权威型）领导者的特点
专制型（权威型）领导者的特点 专制型领导者又称为权威型领导者，其权力集中在个人手中。 这类领导者只注重工作目标…
奖赏性权力与惩罚性权力的区别
（1）奖赏性权力。领导者能够给予追随者因执行命令而可以被奖励的权力。这种权力大大地区别于强制性权力，领导者可以…
法定性权力、专家性权力、感召性权力的区别
法定性权力、专家性权力、感召性权力的区别 （1）法定性权力。是指领导者因担任某种职务所得到的正式职权，通常由组…
韩非的管理思想
韩非在综合吸收商鞅、慎到和申不害思想基础上，构建了较为完整的法家学说，其管理思想的核心体现在“抱法、处势、用术…
慎到和申不害的管理思想
慎到高度看重权力，他认为不应以才能、是非或道德决定谁服从于谁，而应该看权势的大小。这是因为臣民中无论是才能、道…
商鞅的管理思想
法家的代表人物商鞅所推行的变法，其实可以看作是一场提倡法治的管理革命，其推行的法治思想为中国封建专制社会提供了…
什么是管理方格图训练：主要步骤
管理方格图（Management Grid Theory）是由美国行为科学家Blake和Mouton（1964…