专制型（权威型）领导者的特点
专制型领导者又称为权威型领导者，其权力集中在个人手中。
这类领导者只注重工作目标、工作任务和工作效率，所有决策都由领导者独自决定，通过权力及强大的威慑力和影响力介入具体的工作任务中，对组织成员缺乏关心，并以极其个人化的评价对成员进行奖惩反馈。
专制型领导容易扩大领导者与被领导者之间的社会心理差距，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存在强烈的隔阂感，使得被领导者的幸福感降低，进而产生挫折感和机械化的行为倾向。
专制型（权威型）领导者的特点
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