日本企业对领导者的要求
日本企业要求领导者应该具有如下10项品德和10项能力： 10项品德 10项能力 使命感 思维决策能力 责任感…
21世纪企业领导的十大特质
美国Gay Hendricks博士和Kate Ludeman博士提出21世纪企业领导的十大特质 当今世界变革之…
美国心理学家吉伯的7项天生品质论
美国心理学家吉伯的7项天生品质论 美国心理学家吉伯（C.A.Gibb）在1969年的研究报告中指出，天才的领导…
斯托格迪尔关于领导特性的主要观点
斯托格迪尔关于领导特性的主要观点 斯托格迪尔的观点 斯托格迪尔（R.M.Stogdill）将领导者应具备的素质…
领导者如何艺术地做好决策？
作为领导者经常要做决策，因而研究和掌握决策艺术至关重要。领导者如何艺术地做好决策呢？ 第一，要掌握决策五要素。…
领导执行力的提高
执行力的缺失直接影响整个组织的执行力。那么，组织与企业该如何有效地扮演执行角色，切实提高执行能力，从而提升整个…
领导执行力缺失的原因
1）领导管理的原因 （1）高层领导执行力的缺失 领导者必须具有较强的执行力，尤其是高层领导者，是策略执行最重要…
达成领导执行力的三个基本条件
（1）领导者必做的七件事 ①了解自己的企业和员工； ②坚持以客观事实为基础； ③明确目标及其先后顺序； ④对目…
领导执行力的决定因素
领导执行力的决定因素很多，主要有以下三个方面： ①领导者的素质。能否履行好执行职能，一个单位或部门的领导者的素…
路径目标理论的主要思想
“路径目标理论”同以前的各种领导理论的最大区别在于，它立足于部下，而不是立足于领导者。在豪斯眼里，领导者的基本…
菲德勒领导权变理论的主要思想
菲德勒的权变领导思想试图阐明的就是如何去修改和变化工作环境以使其具有适用性。事实证明，在某些环境条件下专制式的…
领导四象限理论的主要观点
以美国俄亥俄大学斯托克第和沙特尔教授为核心的俄亥俄大学工商业研究所，通过对企业领导行为进行的一系列调查研究得出…
领导方式连续统一体理论的主要内容
“领导方式的连续统一体理论”主张按照领导者运用职权和下属拥有自主权的程度把领导模式看作一个连续变化的分布带，以…
利克特支持关系理论的主要思想
支持关系理论的主要思想 （1）对人的领导是管理工作的核心。利克特认为，在所有的管理工作中，对人的管理是最重要的…
对领导者品质理论研究的评价与评论
领导者究竟应该具有什么样的素质和特性，这些素质是来自先天还是后天，与组织所处的环境有无关系，历来就是管理学者争…
威廉·鲍莫尔的领导品质理论
美国经济学家鲍莫尔进一步对领导特征进行了归纳。他认为，企业家除了掌握领导艺术、具备高效率的企业领导能力外，还应…
威廉·亨利的领导品质理论
1949年，美国行为科学家亨利在调查研究的基础上提出的一个成功领导者应具备的12种品质。亨利的领导者品质理论是…
秘书写作的语言：具有模式性
秘书写作有特定的模式。在结构上，全文一般由标题、主送机关、正文、落款和成文日期五个部分组成，并且每个部分都有其…
秘书写作的特点特征
秘书写作的特点 （一）秘书写作是职责写作 秘书写作的对象是广义的公文。公文从本质上讲是不体现作者个人风格的，因…