品位分类与职位分类的历史演变
任何一种制度的产生和形成必然有其社会历史背景，并受到当时的政治、经济、文化及民族传统习惯等多种因素的影响。因此…
什么是一般职公务员？什么是特别职公务员？
一般职公务员是经公开竞争考试择优录用，适用公务员法的公务员。 而特别职公务员则指依据特别法律，通过选举或任命而…
什么是领导权力系统清单法？
在一个多元化的企业中，一个企业的管理者是否意识到其权力运用中会出现一些职权不清、权责不清等权力系统问题？这种问…
什么是菲德勒的随机制宜法？
随机制宜法是伊利诺斯大学的菲德勒和他的同事研究领导理论过程中提出来的，该理论认为，人们之所以成为领导者不仅在于…
战略领导力是什么意思？战略领导力的内容？
1．战略领导力的概念 关于战略领导力的内涵，学者们没有达成共识。不过，可以归纳出战略领导力概念的一些特点： ①…
专制型、民主型和放任型领导作风是什么意思？
领导作风理论是研究一定社会环境和条件下，领导者工作作风的行为类型，以及各种工作作风对职工的心理影响，以期寻求最…
什么是领导用人心理？领导用人心理的意义？
1．领导用人心理的概念 领导用人心理是指领导者对其下属赋予一定的职责和任务时，所具有的各种心理现象的总和。 领…
影响领导决策的个人心理因素有哪些？
1．领导决策中的个性差异因素 领导者的个性差异因素包括领导者本身的个性、气质、能力、性格和非智力因素，是影响领…
领导决策心理包括果断型、顽强型、稳健型吗？
1．领导决策心理的概念 领导决策心理是指领导者在决策活动中所表现出来的各种心理活动现象以及由此而产生的内在规律…
什么是领导者奖励缺失和惩罚缺失
领导者不仅要有深谋远虑的战略目光，也需要明察秋毫，对员工绩效做到有奖有惩。奖励员工可使其更加自信，更加有动力地…
什么是破坏型领导个性
人上一百，形形色色。该量表刻画了破坏型领导个性，有助于领导者从反面了解其在员工中的形象并时刻对这种负面形象保持…
什么是员工越轨行为
无规矩不成方圆。员工的越轨行为会导致组织内部的不公平感和人际关系的不和谐。该量表从两个维度评估员工的越轨行为，…
什么是集体型领导力
组织发展不再依赖于传统意义上的领袖，团队成员分担领导责任已经成为高效组织的典型特征。该量表揭示了团队成员通过有…
什么是团队型领导力
团队对组织成败具有关键作用。团队型领导力主要表现在管理者为其所在团队设立绩效目标，在更高级的组织层面上维护所在…
什么是目标聚焦型领导力
目标聚焦型领导能有效地设置目标，制定明确的职责和工作重点，使得员工准确地理解组织目标重点，提高绩效。该量表的开…
什么是管理者可信行为
在中国社会转型的背景下，促进信任发展已经成为研究者和组织管理者共同关注的问题。古训有“言不信者，行不果”，倘若…