最新文章

工作设计的社会技术理论

工作设计中的社会技术理论认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑。任何一个生产运作系统都…

流水线生产的特征、形式和组织生产条件

1.流水线生产的特征 流水线生产是指劳动对象按一定的工艺路线和统一的生产速度,连续不断地通过各工作地,顺次地进…

流水线生产组织的产生背景

流水线生产组织的产生 研究生产过程的目的是为了在空间上和时间上合理地组织生产过程,提高劳动生产率,缩短生产周期…

领导体制的完整制与分离制有哪些特点?

完整制与分离制 按照接受上级领导机关指挥监督数额的多少,领导体制可分为完整制与分离制。 完整制亦称集约制、一元…

领导体制的层级制和职能制有哪些特点?

层级制和职能制 按照整个组织系统内部各支系统的职权性质和职权范围来划分,领导体制可分为层级制和职能制。 层级制…

领导体制的集权制与分权制有哪些特点?

集权制与分权制 按照不同层次即上下级组织的职权分配关系来划分,领导体制可分为集权制与分权制。 集权制是指一切决…

领导体制的首长制与合议制有哪些特点?

首长制与合议制 根据最高决策层享有最后决策权的人数来划分,领导体制可分为首长制与合议制。 首长制,也称独任制,…

企业领导体制的演变历史

企业领导体制的演变 企业领导体制比政治领导体制的形成要晚得多。大约在奴隶社会、封建社会的手工作坊里,产生了早期…

政治领导体制的演变历史

政治领导体制的演变 实行什么样的政治领导体制,是同社会生产力发展水平和一个国家的社会政治制度有着十分密切的关系…

成长型思维:埃隆·马斯克的领导力密码

成长型思维(Growth Mindset),是斯坦福大学著名心理学教授卡罗尔·德韦克提出来的,被公认为近几十年…

公务员调任、转任和挂职锻炼的区别何在?

公务员交流的形式 国外对于公务员交流制度一般都有具体的法律规定,彼此既有共性,也有差异性。从具体实施来看,其交…

公务员任职回避、公务回避和地区回避的内容有哪些?

公务员回避的类型 公务员回避制度是与公共行政的具体实践密切关联的。公务员回避的方式多种多样,但最主要包括三种:…

平衡计分卡在敏捷团队中的应用

平衡计分卡的基本概念 由于KPI只能评价结果,无法展示导致结果的深层次原因,所以无法帮助现代组织进行准确的改进…

KPI与OKR的区别

KPI与OKR的区别 KPI与OKR在原则上有很多相同之处,在实践层面有类似之处,但也有不同。在两者众多的差异…

日本的公务员职阶制

日本公务员职务分类制度是职阶制,是把一般公务员按其职务的性质、种类、负责程度、责任大小及每个职位所需的资格条件…

法国的公务员职位分类制

法国公务员在法律上分为国家公务员、地方公务员和医护公务员,包括中央政府和地方政府各机关部门从事行政管理事务的常…

英国的公务员品位分类制

英国公务员分类管理属于典型的品位分类制。1968年以前的英国公务员分类管理属于典型的封闭式品位分类制度,职类之…

美国的公务员职位分类制

职位分类制度在美国已有60多年的历史。19世纪以来,美国工商企业推行泰勒提出的“工作分析”和“工作评价”的科学…

公共部门品位制度与职位制度的关系

比较起来,在分类对象上,品位分类制度主要是以“人”为核心,按照任职人员的学历、身份地位、知识经验等进行分类;职…

什么是公共部门品位分类制度?

“品”指官阶,“品位”指由地位高低、职务大小进行排序而形成的等级。那么,“品位分类”就是指以任职人员的官阶为中…

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