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改革开放后的毕业生就业制度有哪些特点？
改革开放后，随着国民经济的迅猛发展和教育、劳动人事制度改革的进展，大学毕业生就业制度也随之改变。 1985年5…
计划经济时期的毕业生就业制度有哪些特点？
新中国成立初期，国家根据当时的政治形势和经济建设需要，提出了“统一计划，兼筹并顾”、“集中使用，重点配备”的方…
职场学习态度是什么意思？什么是学习的认知、情感、意志因素？
职场学习态度主要是指职场新人对待在职自学的态度，是积极的态度，还是消极的态度，甚至是否定的态度。态度决定一切，…
什么是职业学习能力？什么是岗位学习能力？
通常认为人的一生，学习主要是在学生阶段完成的。其实不然。如果将学习形容为一座冰山，那么学生时代的学习只是冰山一…
员工入职审查的禁止行为有哪些？
现实中有一些企业为了控制有关管理风险和经济损失，防止核心技术人员和骨干人员向外流动，在新员工办理入职手续时，要…
员工入职审查和告知的举证
1. 告知义务举证 在实际操作中，从举证角度考虑，用人单位应当以书面形式告知劳动者，并保留相关证据，具体可采取…
员工入职审查与告知的权利和义务
1. 告知义务和审查权利 《劳动合同法》第八条规定，企业与劳动者签订劳动合同时，拥有以下两个方面义务和权利: …
员工关系对企业发展的影响？
“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因…
美国微软公司知识型员工的管理
对于知识密集型企业——特别是软件企业来说，智力资源不啻为企业存续与发展的动力引擎。某种意义上，此类企业能否成功…
美国通用电气公司（GE）的员工管理
从管理一个人到管理GE，在短短20年间，作为通用电气公司前董事长兼总裁，杰克·韦尔奇（Jack Welch）通…
组织必须满足的三项行为要求是什么意思？
著名学者凯兹在1978年提出了组织必须满足的三项行为要求，它们是： 1. 不仅要吸引员工加入组织，还要想办法把…
员工的生理压力源和心理压力源是什么意思？
员工压力源即员工压力的起因。压力源从内容上可分为生理压力源和心理压力源，从形式上可分为工作压力源和生活压力源。…
什么是霍兰的职业指导理论？其主要观点是什么？
美国著名职业指导专家霍兰曾提出一种世界上颇有影响的职业指导理论。他认为，每个人的个性都划分为一定的类型，职业和…
什么是“阴阳五行”气质类型人格说？
《黄帝内经》按金、木、水、火、土将人分为五种类型，再根据五行各属的宫、商、角、徵、羽五音将每一种类型划分为一个…
西方人格理论主要包括哪些代表性的理论？
1. 认知理论 美国心理学家凯利的认知理论认为，所有人的独特的人格来自于他们对待人生的独特模式或风格。这种模式…
为什么要进行员工工作分析？
我们先从一个案例讲起： 最近，某公司销售部经理老张和一所著名大学签订了一份利润丰厚的合同，这所大学同意从该公司…
员工的期望是什么意思？什么是员工的个体横向和纵向比较？
不同的员工由于期望值不同，所以工作满足感也不相同。员工期望的程度取决于员工个体横向和纵向比较。 横向比较是员工…
员工工作分析的一般步骤？可以分为哪五个阶段？
对于一个运行稳定的企业来讲，最常用的工作分析方法是问卷调查法和面谈法。下面我们就结合这两种方法具体讲一下工作分…
员工的工作生活质量是什么意思？
工作生活质量概述 衡量企业员工管理政策是否有效的重要方法之一，就是看员工的工作生活质量是否得到了改善，员工是否…