温州商帮（商人）：十万大军闯南北
随手点开一家新闻网站，“温州人”即刻映入眼帘，什么“炒房团”、“炒煤团”、“炒棉团”，不一而足。再加上广播、电…
宁波商帮（商人）：后来居上，无宁不成市
北宋庆历七年（1047）的秋天，一位27岁的年轻知县风尘仆仆地踏上了宁波的土地，他的名字因为后来那场轰轰烈烈的…
湖州商帮（商人）：辑里湖丝，享誉天下
就在晋商徽商辉煌的后期，浙北水乡突然崛起一支商业劲旅，其实力之强、财力之雄并不逊于晋商徽商，而且他们比晋商徽商…
龙游商帮（商人）：遍地龙游商，海纳百川
明清时期，随着商品经济的兴盛，商人十分活跃，形成各具地方特色的商人团体，并逐渐形成了商帮。著名的有徽商（安徽）…
管理科学学派的主要观点
这个学派认为，管理就是制定和运用数学模型与程序的系统，即通过对企业的生产、采购、人事、财务、库存等职能间相互关…
社会系统学派创始人巴纳德的主要观点
社会系统学派从社会的角度来研究管理，把企业组织及其成员的相互关系看成是一种协作的社会系统。其创始人是美国的高级…
决策理论学派的主要观点
决策理论是以社会系统论为基础，吸收行为科学和系统论的观点，运用计算机技术和统筹学的方法而发展起来的一种理论。这…
人力资源市场的基本特点
1.人力资源市场的派生性 人力资源是一种生产要素。市场上产品的生产和服务的提供基于人们对消费产品和服务的需求，…
人力资源指数周期的选择和类型
人力资源指数的周期按其长短可以分为年度、季度、月、周和实时等几种形式。在选择周期类型时，要考虑以下两方面的因素…
人力资源指数建设的主体
建设人力资源指数体系，需要三个方面的条件：一是资源支持。包括数据的来源、经费和人员的投入、发布的渠道等。二是收…
人力资源指数的价值
构建人力资源指数体系，以指数的形式反映人力资源市场的现象，使其成为人力资源市场的风向标，并适时向社会发布，可以…
什么是工作团队多元时间倾向
时间无价，压力无限。深入了解成员个体对时间利用的偏好模式与其周围同事的偏好模式的一致性，有助于管理者更好地理解…
什么是团队时间领导力
团队时间领导力刻画了一个有关领导者如何管理时间的过程。该量表体现了管理者的时间管理导向、管理者对时间进度的理解…
什么是工作调节聚焦
有些员工做事小心谨慎，处处提防出错；有些员工积极进取，不在意一时得失。他们风格迥然，并无优劣，适合对应的岗位才…
什么是问题事件回应
所谓“人生不如意十有八九”，当遇见问题时你会怎样呢？该量表从五个维度全面揭示了员工在面对问题时的回应。量表可以…
什么是道德推脱倾向
近年来，组织接连发生的不道德“丑闻”对组织和社会的发展产生了严重不良影响。研究发现，工作中的不道德行为可以由道…
什么是不道德亲组织行为
不道德亲组织行为这个构念反映了一个富有价值的研究问题，更是一个值得管理实践家深思的社会问题。当组织利益和社会公…
什么是企业伦理美德
组织伦理文化反映了组织激发员工道德行为的能力，它有助于构建组织和员工之间良好的信任与和谐关系。但是，对于组织伦…
什么是工作中的伦理型领导力
道德能填补智慧的缺陷。伦理道德日益成为组织关注的焦点。领导是组织的核心，其价值观、信念和行为影响着组织的伦理气…