组织管理的构成要素：包括人事、规章制度和信息
所谓组织管理，是指根据企业内部管理对象、任务和目标的复杂程度，将企业按从属关系划分为若干单元（或部门），每个单…
什么是虚拟企业：虚拟企业的特点
虚拟企业是指在组织上突破有形的界限；这种类型的企业虽然也有产品开发、制造、营销、财务等功能，但在企业内部却没有…
企业管理基础工作的主要特点
企业管理基础工作，就其内容来说，是涉及面广、工作量大、变化较多、要求严格的一项工作，具有科学性、群众性、普遍性…
企业管理基础工作的主要内容
企业管理基础工作是工业企业在生产经营活动中，为实现企业的经营目标和有效的执行各项管理职能，提供资料依据、共同准…
影响企业组织形式的主要因素
企业的组织形式，是指企业具体采用的管理组织结构。管理的组织结构，主要是由生产力的水平和科学技术的进步所决定的。…
法约尔的科学管理思想理念
法国的法约尔是最早从组织的角度，系统地研究管理的人，他在《工业管理和一般管理》一书中还提出了著名的14条管理原…
泰罗的科学管理思想理念
弗·温·泰罗（1856—1915）出生于美国。1878年，他作为一个普通工人进入美国米得维尔钢铁公司，由于工作…
人力资源管理的价值评估
战略性人力资源管理的重要价值在新的形势下，人力资源管理应同时放眼于企业未来发展和人力资源管理的战略性功能上。现…
人力资源管理的评估方法
人力资源管理的评估有两个层面：战略性评估和操作性评估。战略性评估是对人力资源管理与组织战略性目标是否配合而进行…
经济效果（经济效益）的表现形式
经济效果是人们在实践活动中，首先是在生产活动中劳动消耗与所取得的效果的比较，即费用与所得的对比，也就是支出和收…
技术与经济效果的关系
技术与经济效果是人类社会进行物资生产不可缺少的两个方面，它们是密切联系、相互制约和相互促进的。技术作为人类进行…
决策中的道德标准
当今决策讨论中，不涉及道德问题就不算完整，因为在组织决策中对道德的考虑应该是一项重要指标。 在进行道德选择时，…
什么是极端性转移（冒险性转移现象）
极端性转移也称之为冒险性转移现象，是指群体决策比个体决策时更容易出现冒险倾向或极端倾向，还有可能倾向于保守。 …
克服小集团意识的方法
心理学家Janis考察了美国历史上一些造成重大失误的群体决策事件，提出在群体决策中存在小集团意识现象，这是指群…
小集团意识的主要表现
心理学家Janis考察了美国历史上一些造成重大失误的群体决策事件，提出在群体决策中存在小集团意识现象，这是指群…
组织文化对组织决策的影响
从决策方面来说，组织文化会对决策的制定和执行都产生重大影响。 （1）组织文化制约着包括决策制定者在内的所有组织…
外部环境对组织决策的影响
外部环境对组织决策的影响是不言而喻的。这种影响表现在： 首先，环境的特点影响着组织决策的频率和内容。就决策的频…
追踪决策的特点：回溯分析、非零起点与双重优化
追踪决策具有如下特征： （1）回溯分析 初始决策是在分析当时条件与预测未来的基础上制定的，而追踪决策则是在原来…
初始决策与追踪决策的区别
初始决策从决策解决问题的性质来看，可以将决策分成初始决策与追踪决策两种。 初始决策是指组织对从事某种活动或从事…
经验决策与科学决策的区别
决策的方法实际上多种多样。根据决策者是基于经验还是基于科学分析做出决策，可以将决策方法区分为经验决策和科学决策…