成熟型企业文化的特点特征
成熟型企业文化的特点特征 成熟型文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化。 一般来讲，企业发展进入成熟期，经营规…
成长型企业文化的特点特征
成长型企业文化的特点特征 成长型文化是一种年轻而充满活力的企业文化。企业文化的发育状态一般是和企业的发展状态相…
成长型、成熟型、衰退型企业文化的区别
按企业文化的发育状态分类，可以划分为成长型文化、成熟型文化和衰退型文化。 （1）成长型文化是一种年轻而充满活力…
平等型企业的特点
平等型企业最显著的特点是企业与员工的平等性，具体表现在企业与员工责任与权利的一致性。企业拥有使用员工的权利与利…
培养型企业的特点
培养型企业是以许多大公司特别是一些跨国公司为代表的，如爱立信、宝洁公司。在这类企业中，“企业与员工”的关系已经…
适应型企业的特点
适应型企业与零件型企业在“企业与员工关系”方面有很强的相似性，其最大的区别在于适应型企业给予员工一定程度的发展…
零件型企业的特点
在零件型企业里，企业认为员工是一种等同于零件的资源。员工的创造性、个人主观能动性在很大程度上被忽视，员工在某种…
依附型企业的特点
依附型企业常见于家族式的企业与传统计划经济下的企业中，这类企业的“企业与员工关系”是一种依附关系。员工由于某种…
使命型企业文化的特点
使命型企业文化的特点 采用这种文化的企业非常注重满足外部环境中特定顾客的需求，但一般不要求做出快速反应。它强调…
部门间工作流对管理制度的影响
詹姆斯·汤普森（James Thompson）根据部门间任务的依存性，将部门间工作关系分成三类：并列式、顺序式…
技术类型对管理制度的影响
技术的性质有多样性高低和可分析性高低之分。简单来说，多样性高是指工作过程中可能出现的例外情况多，而可分析性高则…
麦尔斯和斯诺的战略分类与管理制度
麦尔斯和斯诺的战略分类包括探索型战略、防御型战略、分析型战略和反应型战略等。 ①探索型战略对企业特征的要求一般…
波特竞争战略与管理制度的关系
波特将竞争战略分为差异化战略和成本领先战略。 采用这两种不同竞争方式的企业往往会具有很多不同点。采用差异化战略…
管理制度成熟度的五个等级
企业管理制度是对企业管理过程的规范，换言之，管理过程有序化程度反映了管理制度的完善水平。根据管理过程可视化程度…
规定性、规章性、规程性、规范性管理制度的区别
管理制度按照适用范围的大小可以分为规定性管理制度、规章性管理制度、规程性管理制度和规范性管理制度四种类型。 规…
管理制度的层次构成
企业活动不是单一层面的，换言之，其作用和影响会在不同层面产生功效。有的活动具有全局性影响，具有战略性地位；有的…
管理制度的职能内容
不同的职能部门在企业活动中通过专业分工确定各自的工作内容，这些部门根据工作重点和性质的不同而制定相应的制度。因…
企业流程再造（BPR）成功的关键因素
企业流程再造（BPR）成功的关键因素 企业流程再造的失败率很高，一项调查表明有约75%的企业再造活动是不成功的…
企业流程再造（BPR）的实施步骤
BPR现行仍无一定的制式推展步骤，像Guha、Davenport、Kaplan、Kaplan等人均提出其BPR…
企业流程再造（BPR）的原则
BPR的三原则，首先由Michael Hammer和James Champy所提出，主要是对企业程序进行根本性…