使命型企业文化的特点
采用这种文化的企业非常注重满足外部环境中特定顾客的需求,但一般不要求做出快速反应。它强调对企业的宗旨和目的的清晰认识,并通过销售和盈利能力的提高来确定企业绩效。由于环境的稳定性,管理者可以将组织的目的转化成可以衡量的目标。这种企业文化要求管理制度具体严密,各项措施和目标制定得要相当清晰。
使命型企业文化的特点
采用这种文化的企业非常注重满足外部环境中特定顾客的需求,但一般不要求做出快速反应。它强调对企业的宗旨和目的的清晰认识,并通过销售和盈利能力的提高来确定企业绩效。由于环境的稳定性,管理者可以将组织的目的转化成可以衡量的目标。这种企业文化要求管理制度具体严密,各项措施和目标制定得要相当清晰。