管理制度按照适用范围的大小可以分为规定性管理制度、规章性管理制度、规程性管理制度和规范性管理制度四种类型。
规定性管理制度，是根据管理作业中的要求而需要共同遵守的一些规定，通常以基础标准为主。例如，管理作业中经常使用的术语、符号、代号，工人和管理人员业务考核的标准等。
规章性管理制度，是企业生产活动中一系列带有法规性的规章制度，其内容比较广泛，包括考勤制度、岗位责任制度、各种管理职能制度等。
规程性管理制度，是针对多次重复的管理作业设计的，通过将作业程序、技术要求等内容制定成规程性标准，促使这类管理作业用最新技术和最佳方案进行，保证管理作业的效率和质量达到规定水平。
规范性管理制度，是对工作量较大的工程作业的工作内容、组织形式等做出的详细规定，但范围比规程性管理制度广泛。它指导工程设计，促使工程设计的工作达到最新技术、最佳方案、最快途径和最高质量的要求。