什么是二次分配？什么是待分配？
什么是二次分配 二次分配指报名考研未录、申请出国未成、一时难以找到理想工作等原因，未能在学校上报就业方案前落实…
什么是毕业生和用人单位的双向选择？
双向选择是毕业生和用人单位相互选择的就业制度，即是以毕业生和用人单位为主体的市场就业制度。这是高等学校毕业生就…
什么是高等院校和用人单位的供需见面？
供需见面是高等院校和用人单位为协商落实毕业生就业计划而进行的一系列相互沟通信息的活动，是落实毕业生就业计划的重…
什么是包分配？什么是不包分配？
1.什么是包分配 包分配是指高校毕业生由国家负责按计划统一分配工作。也就是说，只要你考上了高等学校就成为国家包…
2020年前我国的就业形势有哪些特点？
21世纪前20年，是我国调整产业结构、转变经济增长方式的关键时期，又是逐步完善社会主义市场经济体制的关键时期，…
改革开放后的毕业生就业制度有哪些特点？
改革开放后，随着国民经济的迅猛发展和教育、劳动人事制度改革的进展，大学毕业生就业制度也随之改变。 1985年5…
计划经济时期的毕业生就业制度有哪些特点？
新中国成立初期，国家根据当时的政治形势和经济建设需要，提出了“统一计划，兼筹并顾”、“集中使用，重点配备”的方…
职场学习态度是什么意思？什么是学习的认知、情感、意志因素？
职场学习态度主要是指职场新人对待在职自学的态度，是积极的态度，还是消极的态度，甚至是否定的态度。态度决定一切，…
什么是职业学习能力？什么是岗位学习能力？
通常认为人的一生，学习主要是在学生阶段完成的。其实不然。如果将学习形容为一座冰山，那么学生时代的学习只是冰山一…
员工关系对企业发展的影响？
“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因…
员工的生理压力源和心理压力源是什么意思？
员工压力源即员工压力的起因。压力源从内容上可分为生理压力源和心理压力源，从形式上可分为工作压力源和生活压力源。…
什么是霍兰的职业指导理论？其主要观点是什么？
美国著名职业指导专家霍兰曾提出一种世界上颇有影响的职业指导理论。他认为，每个人的个性都划分为一定的类型，职业和…
为什么要进行员工工作分析？
我们先从一个案例讲起： 最近，某公司销售部经理老张和一所著名大学签订了一份利润丰厚的合同，这所大学同意从该公司…
员工的期望是什么意思？什么是员工的个体横向和纵向比较？
不同的员工由于期望值不同，所以工作满足感也不相同。员工期望的程度取决于员工个体横向和纵向比较。 横向比较是员工…
员工工作分析的一般步骤？可以分为哪五个阶段？
对于一个运行稳定的企业来讲，最常用的工作分析方法是问卷调查法和面谈法。下面我们就结合这两种方法具体讲一下工作分…
员工的工作生活质量是什么意思？
工作生活质量概述 衡量企业员工管理政策是否有效的重要方法之一，就是看员工的工作生活质量是否得到了改善，员工是否…
从员工管理的角度来讲，管理者的职责分为哪四个方面的内容？
从员工管理的角度来讲，管理者的职责可以分为四个方面的内容，它们分别是员工的工作安排、工作执行、职业发展和个人生…
什么是员工管理的六大目标？
1. 员工管理的内容 根据Han Williams在Managing People（《员工管理》）的描述，员工…
员工满足他的生存需要是什么意思？
全球著名的管理咨询顾问公司盖洛普公司曾经进行过一次关于如何建立一个良好的工作场所的调查，所谓良好的工作场所必须…