劳务派遣的特点特征
劳务派遣法律关系涉及三方主体以及三方关系，使劳动雇佣与劳动使用相分离是劳务派遣最显著的特征。 （1）劳务派遣法…
绩效工资与提成奖金、年终奖金的区别
许多HR搞不清楚绩效工资、提成奖金和年终奖金之间的差别。有人认为，绩效工资就是奖金，奖金也是绩效工资。二者之间…
如何区分福利和津贴
常常有HR把员工福利和岗位津贴混为一谈。实际上，这两者之间的含义和形式是有本质不同的，其不同点主要体现在三个方…
每桶四美元的故事：从小职员到董事长
每桶四美元的故事：从小职员到董事长 在美国标准石油公司里，有一位名叫阿基勃特的小职员。无论在什么场合中签名，他…
企业文化基因的规律性、可分性、可塑性
（一）企业文化基因有规律性 正像其他生命体有其自身的基因一样，企业作为一个生命体也有自身的基因，这个基因就是企…
冰山理论对企业文化管理的启示
著名心理学家弗洛伊德和著名作家海明威曾经在各自领域里较早提出过“冰山理论”。1895年，弗洛伊德与布罗伊尔合作…
民营企业文化的典型特征
民营企业文化的典型特征 民营企业文化在中国是一种具有较强活力的企业文化。 中国的民营企业大多经历了艰苦的创业历…
乡镇企业文化的典型特征
乡镇企业文化的典型特征 乡镇企业文化在中国是一种特殊的企业文化。 伴随着中国进入市场经济轨道，乡镇企业异军突起…
合资企业文化的典型特征
合资企业文化的典型特征 合资企业文化在中国是一种新型的企业文化。 改革开放以来，中国大陆大量引进国外和港澳台地…
国有企业文化的典型特征
国有企业文化的典型特征 国有企业文化在中国是一种典型的企业文化。 长期以来，国有企业在整个国民经济中一直占据统…
e-HR系统的主要功能
e-HR系统作为人力资源管理系统的信息化平台，具有规范化、高效率、共享性、协作等特色。对于企业来说，运用e-H…
e-HR系统的特点
信息化人力资源管理是人力资源管理发展的必然趋势，越来越多的企业正在进行人力资源管理的信息化建设。相对于传统的人…
员工出差途中若遇公休日或法定节假日是否算加班？
员工出差途中若遇公休日或法定节假日是否算加班？ 界定劳动者是否属于加班状态主要看劳动者是否提供了本职工作范围内…
员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？
员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？ 加班的前提是协商。一方面，组织不得强迫或变相强迫员工加班； 另一方面…
值班与加班有什么区别？
值班与加班有什么区别？ 加班是指劳动者在工作日正常上班时间以外、公休日或法定节假日继续从事本职工作，一般可以以…
编制劳动纪律注意事项
劳动纪律不单是“有没有”的问题，还有“是否能起到效果”的问题。所谓有效的劳动纪律，就是能够在企业中真正落地并发…
如何编制公司的劳动纪律
劳动纪律的核心是具体规定提倡员工做的行为和不允许员工做的行为。 提倡员工做的行为通常包括诚实守信、遵纪守法、廉…
e-HR项目实施的常见问题
e-HR项目实施极少有一帆风顺的案例，通常都会遇到各种各样的困境和问题，最常见的问题如下。 1.领导不重视 有…
e-HR项目的实施步骤
e-HR实施的总体原则为：先规划、后实施；先共性、后个性；先集中、后分布；先数据、后协同；先E化、再固化、后优…
e-HR的主要厂商：包括SAP、Oracle、用友、金蝶公司
e-HR的厂商有很多，常见的有SAP、Oracle、用友、金蝶、东软、智科、铂金、奇正、上海嘉扬、万古、博惠思…