员工出差途中若遇公休日或法定节假日是否算加班？
员工出差途中若遇公休日或法定节假日是否算加班？ 界定劳动者是否属于加班状态主要看劳动者是否提供了本职工作范围内…
员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？
员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？ 加班的前提是协商。一方面，组织不得强迫或变相强迫员工加班； 另一方面…
值班与加班有什么区别？
值班与加班有什么区别？ 加班是指劳动者在工作日正常上班时间以外、公休日或法定节假日继续从事本职工作，一般可以以…
编制劳动纪律注意事项
劳动纪律不单是“有没有”的问题，还有“是否能起到效果”的问题。所谓有效的劳动纪律，就是能够在企业中真正落地并发…
如何编制公司的劳动纪律
劳动纪律的核心是具体规定提倡员工做的行为和不允许员工做的行为。 提倡员工做的行为通常包括诚实守信、遵纪守法、廉…
e-HR项目实施的常见问题
e-HR项目实施极少有一帆风顺的案例，通常都会遇到各种各样的困境和问题，最常见的问题如下。 1.领导不重视 有…
e-HR项目的实施步骤
e-HR实施的总体原则为：先规划、后实施；先共性、后个性；先集中、后分布；先数据、后协同；先E化、再固化、后优…
e-HR的主要厂商：包括SAP、Oracle、用友、金蝶公司
e-HR的厂商有很多，常见的有SAP、Oracle、用友、金蝶、东软、智科、铂金、奇正、上海嘉扬、万古、博惠思…
人力资源管理系统（e-HR）的应用价值
随着组织业务的不断扩大，人员的不断增多，人力资源管理的幅度和难度也越来越大。组织的管理者以及人力资源管理者仅靠…
丰田公司的人才招聘：模糊岗位管理
丰田公司的人才招聘：模糊岗位管理 攻读人力资源管理专业的学生们都清楚，人力资源管理工作的基础就是岗位分析，在此…
丰田公司的人力资源管理理念
丰田公司的人力资源管理理念 丰田的管理理念，即大家都很熟悉的“丰田之路”，总括起来就是五个词语、十四个字，即“…
人力资源部门与制度化管理
人力资源部门与制度化管理 通常，人力资源部门在企业中扮演着三种重要角色，而要扮演好这三种角色，无一不与制度有关…
组织决策对管理者的启示
组织决策对管理者的启示 组织决策是实现组织目标的关键环节，是组织管理者识别并解决问题以及利用机会的过程，是组织…
什么是战略决策、战术决策和业务决策：特点特征
什么是战略决策、战术决策和业务决策：特点特征 从决策的重要性看，组织决策可分为战略决策、战术决策和业务决策。 …
组织决策的特点特征
组织决策的特点特征 1．目的性 决策是为了解决一定的问题或达到一定的目标。在一定条件和基础上确定希望达到的结果…
举例说明什么是组织决策：组织决策的内涵
举例说明什么是组织决策：组织决策的内涵 决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内…
招聘专员好做吗：招聘专员的压力来自哪里
招聘专员好做吗：招聘专员的压力来自哪里 企业的招聘工作，有时要的就是结果。企业常制定月招聘计划达成率、周招聘进…
人力资源专员怎样上手、如何上手
人力资源专员怎样上手、如何上手 什么叫上手 当人力资源部出现职位空缺，比如需要人力资源专员，可通过内外部招聘进…
人力资源主管与人力专员的区别
人力资源主管与人力专员的区别 那么，主管与专员，在工作职责和技能方面，有什么区别呢？ 一般来说，担任主管需要具…
小型、中型、大型公司人力资源主管的区别
小型、中型、大型公司人力资源主管的区别 有的小公司，有综合管理部，经理下面设置行政主管、人力资源主管，HR各模…