人力资源管理系统（e-HR）的应用价值
随着组织业务的不断扩大，人员的不断增多，人力资源管理的幅度和难度也越来越大。组织的管理者以及人力资源管理者仅靠…
丰田公司的人才招聘：模糊岗位管理
丰田公司的人才招聘：模糊岗位管理 攻读人力资源管理专业的学生们都清楚，人力资源管理工作的基础就是岗位分析，在此…
丰田公司的人力资源管理理念
丰田公司的人力资源管理理念 丰田的管理理念，即大家都很熟悉的“丰田之路”，总括起来就是五个词语、十四个字，即“…
人力资源部门与制度化管理
人力资源部门与制度化管理 通常，人力资源部门在企业中扮演着三种重要角色，而要扮演好这三种角色，无一不与制度有关…
组织决策对管理者的启示
组织决策对管理者的启示 组织决策是实现组织目标的关键环节，是组织管理者识别并解决问题以及利用机会的过程，是组织…
什么是战略决策、战术决策和业务决策：特点特征
什么是战略决策、战术决策和业务决策：特点特征 从决策的重要性看，组织决策可分为战略决策、战术决策和业务决策。 …
组织决策的特点特征
组织决策的特点特征 1．目的性 决策是为了解决一定的问题或达到一定的目标。在一定条件和基础上确定希望达到的结果…
举例说明什么是组织决策：组织决策的内涵
举例说明什么是组织决策：组织决策的内涵 决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内…
招聘专员好做吗：招聘专员的压力来自哪里
招聘专员好做吗：招聘专员的压力来自哪里 企业的招聘工作，有时要的就是结果。企业常制定月招聘计划达成率、周招聘进…
人力资源专员怎样上手、如何上手
人力资源专员怎样上手、如何上手 什么叫上手 当人力资源部出现职位空缺，比如需要人力资源专员，可通过内外部招聘进…
人力资源主管与人力专员的区别
人力资源主管与人力专员的区别 那么，主管与专员，在工作职责和技能方面，有什么区别呢？ 一般来说，担任主管需要具…
小型、中型、大型公司人力资源主管的区别
小型、中型、大型公司人力资源主管的区别 有的小公司，有综合管理部，经理下面设置行政主管、人力资源主管，HR各模…