员工出差途中若遇公休日或法定节假日是否算加班？
界定劳动者是否属于加班状态主要看劳动者是否提供了本职工作范围内的劳动。
员工出差如果遇到公休日或法定假假日，本次出差的目的是与本职工作范围内相关的劳动，应视为加班。
比如销售人员出差谈业务拜访客户、售后服务人员出差为客户解决产品问题、人力资源招聘专员的校园招聘等均应属于加班。
员工出差途中若遇公休日或法定节假日是否算加班？
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