e-HR的厂商有很多，常见的有SAP、Oracle、用友、金蝶、东软、智科、铂金、奇正、上海嘉扬、万古、博惠思华、朗新、金益康、宏景世纪、明基逐鹿、施特伟、普利斯奇正、北森等。总体来讲，SAP、Oracle、用友、金蝶、东软占领了中国的中高端市场及绝大部分市场份额，其他厂商则分享了其他的市场份额。

e-HR的产品模块较为复杂，不同厂商的产品都有其独特的优势，也有其局限性，某个厂商的产品比同级别的竞争对手好还是差很难一概而论。

1.SAP公司

SAP公司是全球最大的企业管理软件供应商，成立于1972年，其总部位于德国沃尔多夫市，中国公司于1995年在北京成立。

SAP公司人力资源管理系统的特点：管理现代员工队伍，提高工作能力并实现业务增长。简化人力资源流程，改善业务成果。物色合适的人才，培养未来领导者，并为每一位员工提供透明、自动化的流程和数字化的人力资源体验，让他们积极投入到工作中。

2.Oracle公司

Oracle公司是世界上最大的企业软件公司之一，1977年成立，总部在美国加利福尼亚州的红木城。1989年正式进入中国。

Oracle公司人力资源管理系统的特点：让员工体验变革，能帮助员工管理自己的日常事务，掌握自己的工作、发展和职业；能够获取有意义的业务和劳动力质量数据，可以针对业务的过去、现在和未来提供全面的企业级视图；能够满足顾客独特的需求，能够提供现成的云功能和灵活性优秀实践，可提供个性化、品牌化和扩展的云体验，让组织能够根据业务需要进行更新。

3.用友公司

用友公司成立于1988年，是亚太地区领先的企业与公共组织软件、云服务、金融服务提供商，是中国最大的ERP管理软件供应商。

用友公司人力资源管理系统的特点：较多服务于大、中型的集团企业；能够有效地运用在多组织、多行业、多业务模式、复杂管理的集团管控模式下的企业；拥有可以匹配企业发展战略的、专业全面的人力资源管理应用，而非单一传统人事管理应用。

4.金蝶公司

金蝶公司于1993年在中国深圳建立，是中国软件市场的领跑者，已有超过2 000家的合作伙伴选择金蝶公司作为共创共赢的发展平台。IDC权威数据显示，金蝶公司开发的金蝶软件连续十三年蝉联中国中小企业市场占有率第一。在财富中国100强企业中，有一半选择了金蝶软件，金蝶公司帮助中国企业实现了转型升级的民族梦想。

金蝶公司人力资源管理系统的特点：将人力资源管理与员工和员工的直线经理链接。重视员工角色，从员工角度将公司动态信息全盘掌握，帮助提升员工幸福感和归属感；重视直线经理角色，当上级无法与下属面对面时，准确解决员工人事事务，掌握成员动态及人员绩效指标。

5.东软公司

东软公司1991年创立于中国沈阳的东北大学。现在是中国领先的软件与解决方案提供商。2002年开始与专业人力资源咨询公司翰威特（Hewitt）合作推出慧鼎（TalentBase）人力资源解决方案。

东软公司人力资源管理系统的特点：更完整，蕴含人才全生命周期管理平台，从配置人才、定义人才、发掘人才、使用人才、发展人才进行度量与分析；更智慧，从战略到执行，实现智慧整合、以“能力管理”“人才梯队建设”等为深层应用；更具洞察力，特有的四层人才资本分析模型，企业CEO战略桌面，彰显人才资本价值；更易携带，原生用户体验，纯移动化的员工工作与生活助手，轻松装进口袋。