小型、中型、大型公司人力资源主管的区别
有的小公司，有综合管理部，经理下面设置行政主管、人力资源主管，HR各模块基本都会涉及，面宽但深度浅。
有的中型公司，人力资源部与办公室分开设置，经理下面设置2～3个主管，每个主管要负责两个以上模块，比如：人事薪资、招聘培训、薪资考核等。
有的大型公司，人力资源部有经理、副经理，每个模块都有主管，主管下面配置专员、助理等，有7～10人。
有的大型控股集团，人力资源部设有总监，下面只有2～3个主管，但他们在集团的职等职级表中，可能属于高级主管级或资深主管级，头衔一般为××经理，也就是模块经理，薪资也相对较高，除总部的职能部门的员工外，还要对子公司的中高层进行管理。