非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来,我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势,特别是在餐饮、超市、社区服务等服务业领域,用人单位使用非全日制用工形式越来越多。在我国,非全日制用工方式对于促进就业,提高用人单位的用工弹性具有重要意义。
首先,它适应了企业降低人工成本、灵活用工的客观需要。在市场经济条件下,企业用工需求取决于生产经营的客观需要,同时,企业为追求利润的最大化,也要尽可能降低人工成本。实际上,非全日制用工的人工成本明显低于全日制用工,越来越多的企业根据生产经营的需要,采用包括非全日制用工在内的灵活用工形式。其次,它促进了失业人员再就业。在劳动力市场供需关系供大于求、失业人员的就业压力较大的情况下,非全日制劳动在促进下岗职工和失业人员再就业发挥着越来越重要的作用。