劳务关系的法律特征
（1）双方当事人的地位平等，在人身及工作中不具有隶属关系。
（2）工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的以及法律另有规定的除外。
（3）基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。
（4）主体具有不特定性，提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或其他组织。
劳务关系的法律特征
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