什么是招聘者的心理定势
心理定势是个体一种活动的准备状态或行为倾向，通常是其意识不到的。 心理定势表现在不同的方面，例如：运动定势指个…
分槽喂马策略的管理学启示：富有智慧的用人之道
企业的运营和发展离不开人才，但怎样用人，做到人尽其才是每一位管理者都应该认真思考的问题。在这里，“分槽喂马”不…
什么是博弈论的惩罚策略和激励策略
在博弈论中，有两种策略，分别为惩罚策略和激励策略。它是对于那些不肯合作的人进行惩罚、对愿意合作的人给予奖励的回…
如何解决“帕金森定律”的症结
1958年，英国著名历史学家诺斯古德·帕金森出版了《帕金森定律》。在这本书中，他详细阐述了这样一个事实：一个不…
福克兰法则的例子案例和管理启示
·概念解读 福克兰法则（Falkland’s Law）指没有必要做出决定时，就有必要不做决定。由法国管理学家福…
分粥法则的例子案例和管理启示
·概念解读 常常听到一个故事，说的是多人每餐仅有一桶粥，要思考如何分配的问题。一个不能回避的约束条件是人多粥少…
丛林法则的例子案例和管理启示
·概念解读 丛林法则指关于物竞天择、强者生存的一种规律，简单地说，就是我们俗话说的“大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米”的…
艾维利法则的例子案例和管理启示
·概念解读 艾维利法则是美国效率大师艾维利提出的“任务优先”管理方法，主要运用于当事情众多而让人无从下手时，让…
什么是人力资源管理信息化
人力资源管理信息化即给予先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式，通过集中式的信息库、自动处…
人力资源审计的发展历程
人力资源审计的早期形式为人事审计（personnel audit）。Geneva将人事审计定义为对人事政策、程…
人力资源成本核算有哪些方法
进行人力资源成本核算有两种思路，一是按照传统会计的原则，将人力资源支出分为资本性支出和收益性支出，资本性支出计…
业务连续性管理的价值
问题：业务连续性管理有什么用？我们为什么要做业务连续性管理？ 简答： 业务连续性管理可以保障组织在重大运营中断…
业务连续性管理与安全/风险管理的关系
问题：我们（企业）已经有信息安全管理、HSE（Health，Safety，Enveronment）管理和全面风…
奥格威法则对管理的启示
奥格威法则（Ogilvy’s Law）源于这样一个故事。 美国奥美广告公司创始人大卫·奥格威召开了…
艾奇布恩定理对管理的启示
英国史蒂芬·约瑟剧院导演亚伦·艾奇布恩（Archer Boone）提出，如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字…