在人力资源管理实践中，“人尽其才”、“才尽其用”、“人与事适”、“事与人配”是管理者渴望实现的重要目标。为了达…

兴趣对职业的影响 （1）兴趣可影响人们的职业定向和职业选择 在求职中，人们常会考虑到自己对某方面的工作是否有兴…

护理人员的通用能力 教育部办公厅和卫生部办公厅2003年12月联合颁布的关于《三年制高等职业教育护理专业领域技…

目前，我国企业管理领域已经有了众多的国家职业标准，如企业营销师、会计师、统计师、人力资源管理师、企业信息管理师…

可迁移技能就是可迁移的通用技能。可迁移技能指的是在某一种环境中获得，并可以有效地移用至其他不同的环境中去的技能…

职业能力外在表现 职业能力表现为劳动者执行规范、解决问题、完成任务的能力。 （1）执行规范：指劳动者掌握职业活…

职业能力的层次结构 为了推进我国的职业教育和职业资格证书制度的深入开展，1998年，国家劳动和社会保障部组织的…

调查结果显示，大多数的大学毕业生和其他求职者对职业生涯心理准备不足，缺乏明确的职业生涯发展目标，具体反映在他们…

一般说来，职业素质具有下列一些主要特征。 1.职业性 不同的职业，职业素质是不同的。对建筑工人的素质要求，不同…

职业理论是不同于职业道德的。 当下，人们对职业道德的理解比较固定和一致，即把职业道德理解成在一定职业活动中所应…

一、职业伦理的含义 职业伦理是从职业活动的需要中发展出来的，职业生活实践是职业伦理产生的基础。人们在职业生活实…

首先，第三产业各行各业从业人员应具有服务到位和准确无误的职业道德意识。随着经济的发展，第一、第二产业的发展越来…

第二产业职业道德要求 首先，第二产业各行各业从业人员应具有专业化协作意识。加工制造业的社会分工很细，一个最终产…

第一产业的职业道德要求 首先，第一产业具有很强的自然属性，受天气、节气时令的影响很大。因此，要求所有从业于农业…

职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用；另一方面又具有自身的特殊作用，具体表现在…

一、什么是职业道德 职业道德就是指同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的…

职业指导工作是一项全面系统的社会化工程，目前，我国正大力发展全社会范围的职业指导工作。职业指导工作包括以下内容…

（1）产业性特征 一个国家，一个社会，就大的方面可以分为三类产业。第一产业包括农业、林业、牧业和渔业等；第二产…

（1）同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根…