目前，我国企业管理领域已经有了众多的国家职业标准，如企业营销师、会计师、统计师、人力资源管理师、企业信息管理师、电子商务师等。
各类的企业管理人员，按照级别划分，可以划分为一般（基层）管理人员、中级、高级管理人员；
按照职业（岗位）划分，可以分为营销、认识、财务、物流、信息、情报、生产、行政、服务等各种管理人员。
这些不同级别、不同岗位的企业管理人员，除了职业特殊能力以外，同样具有能力要求上的一致性，即所有企业管理人员都应具备的通用能力。
原劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织专家参照国外先进标准，制定了我国第一个企业适用的通用管理能力标准。
该标准把企业通用管理能力归纳为自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理、运营绩效管理四个模块，并且划分为基础级和综合级两个层次，并开发了配套教材 。