潮州商帮（商人）：插满世界的潮商战旗
在10亿元以上的“全球华人富豪榜”中，潮汕人中有60人上榜，占富豪榜的1／6，总财富达820．5亿美元，占总财…
潮州商帮（商人）：东方犹太人的燎原之火
西方有这样的说法：全世界论智慧首推中国人，论赚钱能力当属犹太人。而潮商，集二者之大成，被誉为“东方犹太人”。从…
潮州商帮（商人）：踏浪而歌于黄金海岸
公元1680年，清王朝稳定了自己在大陆的统治，年轻的康熙皇帝将目光瞄准了此时孤悬海外的台湾。四年之后，清军正式…
潮州商帮（商人）：那些古代的潮商背影
今天的潮州是闻名海外的“岭海名邦”，它濒临南海，气候温暖湿润，一千六百多年的历史铸造了“海滨邹鲁”的历史文化底…
恒安集团许连捷的创业故事与启示
创业故事 恒安集团的总经理许连捷出生于福建一个普普通通的农民家庭，从小过着清贫淳朴的生活，这培养了他真诚善良、…
香港“假发之父”刘文汉的创业故事与启示
创业故事 刘文汉投身到假发行业进行创业纯属偶然。在他的一次旅行途中，有一天，他在与两个美国商人共进午餐时，席间…
建业创始人胡葆森的创业故事与启示
创业故事 1992年，胡葆森在香港炒楼花挣到了他的第一桶金——2 000万港元。 于是，他开始思考着要建立自己…
九阳创始人王旭宁的创业故事与启示
创业故事 众所周知，豆浆是上海早点工程“四大金刚”之一。有一位名叫王旭宁的年轻小伙，他将自己创业的目光瞄准了豆…
金利来创始人曾宪梓的创业故事与启示
创业故事 曾宪梓出生在广东省梅县一个贫农家庭，1961年，他从中山大学生物系毕业，被分配在广州农业科学院的生物…
阿里巴巴公司的组织管理
如今，阿里巴巴公司已是一家“巨无霸”型企业。但在创业初期，它和所有的初创公司一样，只求能够活下去。 阿里巴巴的…
小米公司的组织管理
小米公司只用15个人就管理了20 000人的绩效与产出。 对小米公司来说，2015年是噩梦般的一年，因为小米过…
碧桂园集团的组织管理
碧桂园是一家以开发房地产为主，以开发机器人、现代农业、新零售、酒店、物业、教育等多个行业为辅的国际化、多元化综…
未来的HR会不会被组织发展（OD）替代
组织发展工作的核心目的就是让组织不断适应外部环境的变化，将企业有限的资金、技术和人员进行重新组合，形成合力，最…
华为公司的三次战略转型及其启发
经过20多年的发展，华为公司将运营商业务做到了世界第一，并在短短几年内将消费领域的手机业务做到了世界第二。其成…
日本索尼的公司治理改革
日本索尼（Sony）的早期公司治理存在许多弊端，为改变不利状况，索尼公司对公司治理进行了改革。 2003年1月…
丰田汽车公司的“少人化”管理
丰田汽车公司的“少人化” 丰田汽车公司为了节约人工成本采用了一些措施，首先，在日常工作中，注意不雇用多余人员；…
日本索尼公司的“内部跳槽”经典制度
1.鼓励员工“内部跳槽”，是基层领导干部选拔使用人才思想是否解放的具体表现。 常言道：“树挪死，人挪活。”讲的…
微软研究院的人才管理方式
微软研究院的人才管理方式 作为世界上最著名的计算机软件公司，微软研究院在人力资源管理方面有很多独到之处，摘录几…
非经济性薪酬的运用案例
非经济性薪酬的本质是一种精神激励，这种激励对员工的积极性、满意度、行为和绩效的影响十分明显。有时候，管理者日常…
公司违法调岗后员工维权：案例分析
随着经营状况的不断变化，为了满足生产或运营的需要，企业常会需要变动员工岗位。然而，由于对法律法规的理解不深或操…