事假工资的计算方法：举例说明
事假不属于法定的带薪休假。事假的周期一般是以小时或天为计算单位。关于事假期间职工的待遇，法律和法规没有明确规定…
焦点小组会议的基本内容
焦点小组会议的基本内容 焦点小组会议是把预先选定的干系人和主题专家集中在一起，了解他们对所提议产品、服务或成果…
联合利华公司的招聘流程
进入联合利华有两个考评渠道，一个是专为应届毕业生设计的，一个是面向有经验的工作人员的。这两个渠道都要经历极为严…
索尼公司的招聘流程
索尼创建初期提出的口号是：永远争第一，永远不模仿他人。要实现这个口号，公司在选择员工时就会注重五大标准。第一是…
丰田公司的招聘流程
丰田公司要花费大量的精力寻求优秀人才，其全面招聘体系的目的就是招聘最优秀、有责任感的员工，这种体系大体上可以分…
惠普公司的招聘流程
员工招募在惠普的“优才管理四部曲”（识人、用人、养人、留人）中被称为“识人”。惠普的人才招募分为校园招募和社会…
宝洁公司的招聘流程
要顺利跨过宝洁的高门槛，求职者必须连过笔试关和面试关。 （一）笔试 笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试…
微软公司的招聘流程
微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，…
花旗集团的招聘流程
花旗首先会在企业内部对空缺岗位进行公开发布，一个员工在一个岗位上工作两年之后，就有资格在企业内部进行转岗。 比…
皇家壳牌石油公司的招聘流程
壳牌的招聘流程主要如下： 第一步：网申。壳牌的网申一般是从所用简历中选出10％左右的人面试。然后是电话面试，时…
通用电气公司（GE）的招聘流程
当缺员时，通用人事部门首先在公司内部招聘，若内部不能招到合适人员再向外界招聘。 通用电气公司从外部招收人员（这…
IBM公司的招聘流程
IBM从1996年开始招收应届毕业生，如今通过校园招聘进入IBM的人才已经占员工总人数的30％～40％。近几年…
就业指导工作的范围
一是服务好待就业群体，即在校毕业生。通过进一步加强职业指导工作力度，将职业指导从一对一，发展到大课堂、媒体宣传…
大学生总体就业形势
从2001年至今，大学毕业生人数不断攀升，但就业率却不断下降，就业压力不断加大。造成这样状况的原因有很多，但可…
苦逼实习生，谁没当过？
苦逼的实习生谁没当过，重要的是，苦逼的经历里你怎么学东西。 1.你实习的目的是啥？ 如果你是为了学东西、积累经…
职场新人捱过试用期的安全攻略
试用期的存在，是企业用来考查新人是否如面试的表现那样令人满意，毕竟用人也不是那么随意的事情，你也得用自己的表现…
就业协议书不得不违约了怎么办：违约成本如何衡量
不得不违约了，咋办？ 公平地说，违约有的时候的确情非得已，毕竟谁都想过太平日子，肯定不是想故意违约的。那么真的…
求职者签就业协议书要注意啥？
签就业协议书要注意啥？ （1）书面填写：这里的注意事项相信你学校的老师也会一而再再而三地强调，比如用人单位的名…
Offer的作用和约束力如何：Offer可以随便毁约吗？
对于求职者来说，offer是最梦寐以求的东西了。实际工作中，有的offer只是口头上一个“OK”，有时候只是邮…
面试薪水问题，该如何说出口？
面试渐入佳境后，薪水会是一个绕不开的话题。如何报价，却也是个艺术。报高了，吓坏了公司，不敢聘用了；报低了，乐坏…