从2001年至今，大学毕业生人数不断攀升，但就业率却不断下降，就业压力不断加大。造成这样状况的原因有很多，但可归纳为以下五个方面：

一是我国宏观就业形势依然严峻，需要就业的人数远远高于社会能够提供的就业岗位数量。近几年，我国经济增长方式的转变虽然有进步，但难以真正实现经济增长与就业增长并进的目标，国有企业改革尚未完成，机关事业单位改革在加快推进，农村劳动力还需要大规模转移。因此，近几年影响大学生就业的宏观背景难有大的改变。

二是全国普通高校毕业生招生规模逐年增加，高校毕业生总量有增无减，因此，要保持一定的大学生就业率，其任务十分繁重且艰巨。

三是一些就业的政策性、体制性障碍还没有破除。如在就业市场上，外地大学生受到地域或户籍限制的问题并没有完全破解。在毕业生到基层就业的问题上，由于涉及公共财政、行政力量等因素，待遇问题、成长与发展问题、社会保障问题等至今也还没有建立起有利于促进其良性循环的长效机制。

四是家庭的就业观念、社会的某些舆论，也影响到部分大学生的就业观，与现实社会的发展需要不相适应，从某种程度上加剧了大学生就业的难度。

五是国际金融危机的影响，使沿海地区出口型企业的生产经营受阻，难以接纳更多的大学毕业生；同时，金融危机使得我国经济发展减速甚至停滞，造成了多个行业或企业的萧条，从而使内地的许多企业难以提供更多的就业岗位。