销售人员佣金计划的优点缺点
佣金计划是直接按销售额的一定比例确定销售人员的收入，特点是只根据业绩来确定收入。如果没有销售业绩，销售人员就没…
销售人员薪水计划的优点缺点
薪水计划是指销售人员收入的主要形式是薪水，销售人员无论销售水平如何均能得到固定的薪水。 薪水计划适合于接订单但…
生产工人班组奖励计划的优点缺点
生产工人班组奖励计划的优点缺点 个人奖励也有行不通的时候，有些工作，如装配生产线或操作某些大型设备，需要几个人…
生产工人标准工时计划的优点缺点
生产工人标准工时计划的优点缺点 以时间计算的奖励方式是鼓励工人努力提高效率，减少完成工作所需要的时间，节约人工…
生产工人计件工资计划的优点缺点
计件工资计划是一种非常古老、使用非常广泛的奖励方式。计件工资计划常见的形式是简单计件工资计划，即按照工人完成产…
丰田公司的激励机制
丰田公司的激励机制 丰田的激励机制既体现了日本企业强调集体主义、注重长期雇用的文化特征，又体现丰田劳资信任、现…
丰田公司的薪酬福利体系
丰田公司的薪酬福利体系 在丰田，薪酬福利体系经过近百年的不断改善，已几近完美。不论薪酬还是福利，都是国内最具竞…
丰田公司的绩效考评体系
丰田公司的绩效考评体系 丰田的绩效考评称为面谈培养。言下之意，就是通过面谈，确定考核目标，评价目标达成度；通过…
人均劳动效率：什么意思、计算公式
人均劳动效率：什么意思、计算公式 人均劳动效率指的是平均每个员工（人力资源）创造的销售收入。这个指标能够反映员…
人力成本占总成本的比率：什么意思、计算公式
人力成本占总成本的比率：什么意思、计算公式 人力成本占总成本的比率指的是人力成本在总成本中的占比情况。这个指标…
人力成本费用率：什么意思、计算公式
人力成本费用率：什么意思、计算公式 人力成本费用率又可以叫人力成本占销售收入（营业收入）的比重。人力成本费用率…
单位产品人力成本额：什么意思、计算公式
单位产品人力成本额：什么意思、计算公式 单位产品人力成本额指的是企业一段时间内全部人力成本平均分配到每个产品之…
单位时间人力成本额：什么意思、计算公式
单位时间人力成本额：什么意思、计算公式 单位时间人力成本额指的是企业一段时间内全部人力成本平均分配到每个单位时…
人均人力成本额：什么意思、计算公式
人均人力成本额：什么意思、计算公式 人均人力成本额指的是企业一段时间内全部的人力成本平均分配到每名员工身上后，…
人力成本预算的编制格式
人力成本预算的编制格式 人力成本预算表是编制企业人力成本预算的重要工具。编制人力成本预算前，我们需要明确本企业…
人力成本预算实施考核应遵循的原则
人力成本预算实施考核应遵循的原则 对人力成本预算实施考核应遵循如下原则。 1.目标原则 对人力成本预算的考核应…
面试情境性问题的缺点与局限性
面试情境性问题的缺点与局限性 情境性问题可以考察的胜任力范围很广，但其最大的不足是，应试者说会怎么做有时与其在…
面试意愿性问题的缺点与局限性
面试意愿性问题的缺点与局限性 动力特征对于许多工作来说都是很重要的胜任力。非常遗憾的是，对于动机等深层次的心理…
面试背景性问题的缺点与局限性
面试背景性问题的缺点与局限性 例如：“你最大的缺点是什么？”应试者面对这一问题时肯定不会如实说出自己的一些致命…
健康的薪酬制度的特点特征
健康的薪酬制度的特点特征 一般来说，一个健康有效的薪酬制度应该具有以下几项特征： （一）符合企业战略需要。 一…