面试背景性问题的缺点与局限性
例如：“你最大的缺点是什么？”应试者面对这一问题时肯定不会如实说出自己的一些致命缺点，如原则性不强、人品不好等。他们会说一些不痛不痒的缺点，如做事情考虑太多、过于自信等。
面试官：“你最大的缺点是什么？”
应试者：“我的缺点是有时太认真，考虑问题太细致。”
面试官：“你最不愿意做什么？”
应试者：“我是个工作狂，我最不愿意做的就是休息。”
用人单位很高兴地录用了这位应试者，可当工作中需要加班时，这位应试者常常用各种借口推脱，这才发现这位应试者最愿意做的就是休息，也就是说上述面试试题是无效的。