第一负责人赴任培训规定

为协助新任命的公司第一负责人迅速了解情况、顺利开展工作、建立并完善万科化的管理体制，特制订以下规定：

一、适用范围

新任命的公司第一负责人，以前未曾担任同类职务，初次全面负责经营与管理工作的人员。

公司其他主要负责人参照此规定执行。

二、培训要求

总部人力资源部应安排拟任公司第一负责人进行赴任培训。培训时间为十个工作日。完成培训后予以正式任命并进行薪金调整。

三、培训形式

对于第一负责人的培训，主要采取以下方式进行：

1.集团董事长、总经理面谈：

新到公司发展设想和规划；

第一负责人的领导力。

2.总部部门总经理面谈：

集团办公室提供工作规范汇编并进行工作内容介绍；

人力资源部提供工作规范汇编并进行工作内容介绍；

财务管理部提供工作规范汇编并进行工作内容介绍；

结算中心提供工作规范汇编并进行工作内容介绍；

企划部提供工作规范汇编并进行工作内容介绍；

设计工程部提供工作规范汇编并进行工作内容介绍；

物业管理部提供工作规范汇编并进行工作内容介绍；

审计室提供工作规范汇编并进行工作内容介绍。

3.相关单位交流（经人力资源部总经理同意可适当调整）：

地产公司交流；

物业公司交流。

4.成立管理咨商组：

前期：协助培训；

后期：负责督察、咨商。

5.由总部人力资源部指定的其他培训内容。