1993年工资制度（第三次）改革的背景与特点
1993年工资制度（第三次）改革的背景与特点 新中国成立后，机关、事业单位先后经历了1952年、1956年、1…
1985年工资制度改革的背景与特点
1985年工资制度改革的背景与特点 随着我国国民经济和社会事业的不断发展，1956年建立起来的职务等级工资制因…
1956年全国工资制度（第二次）改革的背景与特点
1956年全国工资制度改革的背景与特点 1956年6月，党中央、国务院根据当时国家的政治、经济状况，决定对机关…
公务员基本工资构成：由职务工资和级别工资组成
公务员基本工资构成：由职务工资和级别工资组成 公务员基本工资由职务工资和级别工资两项组成，取消了1993年工资…
机关事业单位工资制度五次改革
新中国成立后机关事业单位工资制度五次改革 我国机关事业单位的工资制度经历了五次改革，1952年全国以各大行政区…
事业单位高层次人才分配激励措施
事业单位高层次人才分配激励措施 （1）中国科学院院士、中国工程院院士以及为国家作出重大贡献的一流人才，经批准，…
事业单位工资的正常调整
事业单位工资的正常调整 1.正常增加薪级工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，…
事业单位新聘用员工资待遇
事业单位新聘用员工资待遇 （1）新参加工作的各类学校毕业生见习期工资标准分别为： 初中毕业生570元，高中、中…
事业单位工勤技能岗位工资制度
事业单位工勤技能岗位工资制度 工人按本人现聘用的岗位（技术等级或职务）执行相应的岗位工资标准。 聘用在高级技师…
事业单位专业技术岗位工资制度
事业单位专业技术岗位工资制度 专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。 聘用在正高级专…
事业单位管理岗位工资制度
事业单位管理岗位工资制度 管理人员按本人现聘用的岗位（任命的职务）执行相应的岗位工资标准。 聘用在部级正职岗位…
事业单位绩效工资：什么意思
事业单位绩效工资：什么意思 绩效工资，是事业单位收入分配中活的部分，主要体现工作人员的实绩和贡献。 国家对事业…
事业单位岗位工资：什么意思
事业单位岗位工资：什么意思 岗位工资，主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求，实行“一岗一薪，岗变薪变”。 事业…
人事专员（HR专员）新手处理员工劳动合同常犯错误
人事专员（HR专员）新手处理员工劳动合同常犯错误 容易引起劳动纠纷，而新手又不太注意也经常犯的错误有： ①劳动…
人事专员（HR专员）如何处理员工劳动合同
人事专员（HR专员）如何处理员工劳动合同 用一句话可概括人事专员在劳动合同处理中具体做什么：根据公司的劳动合同…
考勤打卡的方式：考勤表签字、纸质、电子、指纹打卡
考勤打卡的方式：考勤表签字、纸质、电子、指纹打卡 常见的考勤打卡方式有：考勤表签字、纸质打卡、电子打卡、指纹打…
人事专员（HR专员）如何办理新员工入职离职手续
人事专员如何办理新员工入职离职手续 入职手续办理 新员工招聘到位，前来报到，相关工作就由招聘专员转给人事专员了…
人事专员（HR专员）如何维护整理公司通讯录
人事专员如何维护整理公司通讯录 公司通讯录维护，有的由办公室秘书负责，有的由人力资源部负责。如在HR部门，一般…
绩效管理与绩效考核的区别与联系
绩效管理与绩效考核的区别与联系 所谓绩效考核，通常也称为业绩考评或考绩，是指针对企业中每位员工所承担的工作，应…
