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德国企业文化的特点特征
在国际市场上，德国制造和德国标准通常代表着高品质，是消费者可以完全信赖的。在这方面，就连一向以高品质取胜的日本…
日本企业文化的特点特征
1．终身雇佣的用工制度 终身雇佣制度起源于20世纪50年代，是劳资双方的一种不成文的默契。采用职工持有本公司股…
美国企业文化的特点特征
美国文化对美国企业文化的形成和发展具有决定作用。因此，美国企业文化强调个人奋斗，注重个人绩效，重视个人激励，关…
渐进性与突发性企业文化变革的区别
1.渐进性变革 渐进性变革是一种潜在的缓慢的变革，是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程。新的企业文…
突发性企业文化变革的特点
突发性企业文化变革的特点 突发性变革是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃。它常常使企业文化在较短的时间内…
渐进性企业文化变革的特点
渐进性企业文化变革的特点 渐进性变革是一种潜在的缓慢的变革，是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程。…
企业形象的特征：整体性、对象性、效用性、稳定性
（1）整体性。企业形象包含的内容范围相当广，从物到人、从产品到服务、从经营到管理、从硬件到软件，无所不及，具有…
企业精神的特征：客观性、群体性、动态性、卓越性
从企业精神的塑造和实践过程可以发现，企业精神具有以下几种基本特征。 1.客观性 企业生产力状况是企业精神产生的…
企业价值观的特点特征
1.制约人与人之间关系时表现出浓厚的感情色彩 企业价值观是员工用来判断、区分事物的好与环、对与错的。因此，在判…
人力资源管理与企业文化管理的关系
人力资源管理与企业文化管理的关系可以从以下三个方面概括。 1.一致性 一是人力资源管理与企业文化管理的管理目的…
东方模式与西方模式企业文化的区别
按空间分布特性分类，可以把企业文化模式划分为东方模式和西方模式等。 东方模式和西方模式的差别，仅以中西企业文化…
强人文化、赌博文化、过程企业文化的区别
强人文化、赌博文化、过程企业文化的区别 （1）强人文化是一种高风险、快反馈的文化。具有这种文化的企业在建筑业、…
务实型文化与传统型企业文化的区别
务实型文化与传统型企业文化的区别 （1）务实型文化是以求真务实理念为核心的企业文化。在务实成为主流文化的企业中…
创新型文化与团队型企业文化的区别
创新型文化与团队型企业文化的区别 （1）创新型文化是以创新理念为核心的企业文化。在这种类型的企业文化中蕴涵着强…
目标型文化与竞争型企业文化的区别
目标型文化与竞争型企业文化的区别 （1）目标型文化是以企业的最高目标为核心的企业文化。具有这类文化的企业，在产…
企业文化的亚文化属性
企业文化的亚文化属性 企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。在市场…