应用劳动效率进行定编的方法是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤等因素来计算岗位人数的方法，或者说是根据工作量和劳动定额（产量定额、时间定额）来计算员工数量的方法。因此，凡是实行劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的岗位，都适合用这种方法。劳动效率定编法的公式如下。
定编人数=计划期生产任务总量÷（员工生产效率×出勤天数）。
举例
某公司明年计划生产的产品总任务量是100万件，工人平均的生产效率（或劳动产量定额）为每天生产10件，工人的年平均出勤率为90%，该公司工人的定编人数应是多少？计算过程如下。
工人定编人数=1×10 6 ÷[10×（365-2×52-11）×90%]=445人（四舍五入）。
其中：
“1×10 6 ”是计划期内生产任务总量。
“10”是员工的生产效率。
“365”是1年的天数。
“2×52”是每周六和周日2天的公休天数。
“11”是每年国家法定节假日的天数。
“90%”是出勤率。
劳动定额的基本形式有产量定额和时间定额两种。如果采用时间定额，则计算公式如下。
工人定编人数=生产任务×时间定额÷（工作时间×出勤天数）。
以上例来说，如单位产品的时间定额为1小时，则计算过程如下。
工人定编人数=1×10 6 ×1÷[8×（365-2×52-11）×90%]=556人（四舍五入）。
其中：
“1×10 6 ”是计划期内生产任务总量。
“1”是每件产品需要的小时数。
“8”是每名工人每天工作的小时数。
“365”是1年的天数。
“2×52”是每周六和周日2天的公休天数。
“11”是每年国家法定节假日的天数。
“90%”是出勤率。