组织变革的范围维度
范围维度体现了组织变革实施的强度，它在适应性与转型式变革间进行波动。
适应性变革与转型式变革最大的区别在于变革对于组织的影响程度。
处于适应性变革中的组织成员只需要对现有的组织要素进行调整，并能够对环境产生适应。转型式变革是一种激进的或彻底的组织变革形式，组织会放弃最初的目标和现有的状态，追求一种全新的组织发展阶段和状态。
这两种变革具有完全不同的特征，适应性变革表现出再调整、改进、持续提升、改良和收敛的变革特征，而转型式变革表现出范式改变、原型改变、革命、突进式改变以及整体性改变的特征。