无领导小组题目、讨论题形式：两难问题
所谓两难问题，是要求应试者从两种互有利弊的答案中选择其中一种。此类题主要考察应试者的分析能力、语言表达能力及说服力等。例如：
你认为在应届大学毕业生的招聘中，专业能力与合作精神哪个更重要？
此类问题对于应试者而言，不但通俗易懂，而且不同的人看法会有差异，易引起充分的争辩。对于评价者来说，不仅在编制题目方面比较方便，而且评价应试者也比较有效。但是，编制此类问题时需要注意的一个问题是，两种备选答案须有同等程度的利弊，不能有“一边倒”的倾向，否则就无法充分地讨论起来，达不到测评的目的。