无领导小组题目、讨论题形式：开放性问题
所谓开放性问题，是指没有固定答案、可以有多种多样的答案的问题。开放性问题主要考察应试者考虑问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖等。例如：
你认为什么样的领导才是好领导？
关于此问题，应试者可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和力、领导的管理取向等来回答，可以列出很多的优良品质。开放性问题比较容易设计，但相对来说评价比较难，因为此类题不太容易引起应试者之间的争辩，所考察的能力范围也比较有限。
无领导小组题目、讨论题形式：开放性问题
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