组织结构变革模型：艾诺芬模型
这种模型认为组织变革有如下十个主题：
明白影响你和所在组织的变革力量；
确定你们的变革能力；
创造变革的氛围；
确定涉及参与变革的人员；
为了变革而进行组织；
引发动机；
规划变革；
执行变革；
使风险与冲突极小化；
提供领导。
组织结构变革模型：艾诺芬模型
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