组织主要由有形要素与无形要素构成。

有形要素主要包括：

①实现预期目标所需实施的工作；

②实施工作的人员；

③必备的物质条件；

④责权结构。

无形要素主要有：

①共同的目标；

②组织成员工作的主动性与积极性；

③良好的沟通网络和制度；

④和谐的人际关系；

⑤有效配合和通力合作。

另外，组织有三个条件：

（一）人群集合

组织由至少两名成员组成。它是应社会生活的需要而产生，从事一般单个个体无法承担的社会活动，或者因组织的形成而在社会活动中发挥比单个个体更大的功能。

（二）目标

组织的活动总是朝向一定的目标。这种活动目标既反映了社会分工的结果，又决定了组织作为社会存在的必要性和合理性。在这个目标的指导下，组织才可以将其成员或部门的行为统一和协调起来，并使组织成员的个人利益与组织利益相一致，至少不发生冲突和对抗。实现了组织的目标，也就有可能实现组织成员个人的目标。在追求组织目标的过程中，组织既要满足组织成员的基本需要，这样才能维系成员对组织的向心力，又要抑制组织成员的某些需要，这样才能有效地把不同成员结合在一起，共同实现组织目标。

（三）分工协调

组织内部总有一定的结构和分工，组织通过一定的规章制度等规范系统，确定成员之间、部门之间的关系，工作活动的范围、地位、权力和利益的分配。