所谓停顿型组织，就是这个组织不会进步，只能原地踏步，处于一个停顿的状态。如图1-1所示：
图1-1 停顿型组织
上图所显示的停顿型组织有A、B、C、D、E五个部门，部门与部门之间很明显是断层的，也就是部门与部门之间不沟通也不协作。各个部门的通病就是眼睛都喜欢往上看，上面那个方块代表一个领导，各个部门都只盯着这个领导，因为他们的薪水、升迁、考核以及调动等事宜，都是由这个领导决定的。而当大家的眼睛都统统往上看的时候，部门与部门之间的协作就停止了。
公司里有好多事情没有处理好，并不是这件事情本身有什么问题，而是因为人与人、组织与组织、单位与单位之间的沟通不畅，只从自己的部门出发，没有共同协作。
战国时期，蔺相如两次出使秦国，为保全赵国不受屈辱，立下了大功。所以，赵惠文王十分信任蔺相如，拜他为上卿，地位在大将军廉颇之上。廉颇很不服气，私下对自己的门客说：“我是赵国大将，立下过多少汗马功劳！蔺相如他有什么了不起的？反倒爬到我头上来了！等我见到他，一定要给他点颜色看看。”
这话传到了蔺相如的耳朵里，蔺相如就装病不去上朝，以避免和廉颇碰面。但有一天，蔺相如带着门客坐车出门时，老远就看见廉颇的车马了，蔺相如便赶忙让赶车人把自己的车退到小巷里，打算躲一躲。这让蔺相如的门客很不解，他们认为蔺相如不该如此胆小怕事。蔺相如问了他们一句话：“你们认为，廉将军和秦王哪个人的势力大？”“当然是秦王的势力大。”蔺相如又说：“对呀！天下的诸侯都怕秦王，但是为了保卫赵国，我就敢当面责备他。为什么我见了廉将军反倒会退缩呢？是因为我想过了，强大的秦国之所以不敢来侵犯赵国，就因为我和廉将军两个人在。要是我们两个人不和，秦国知道了，肯定会趁机来侵犯赵国的。就为这个，我宁愿躲着他。”
我们可以将廉颇和蔺相如视为两个部门的主管，他们是否合作，则意味着他们各自所在的部门能否共同协作。如果蔺相如不是这么深明大义，避开廉颇的锋芒，而是选择了和廉颇对抗到底，两个人各司其政，各自在赵惠文王面前诋毁对方、为自己邀功，恐怕赵国就会一蹶不振了。