行为性面试的开场白是非常重要的,开场白的指导语给整个面试的气氛定下了一个基调。行为性面试的主考官,从面试一开始就应该控制整个面试的氛围,既不能使应试者过于紧张以致影响其表达,也不能让应试者处在过于轻松的状态。如何通过开场白为整场面试的气氛定下一个理想的基调呢?这需要使用一套完善、准确的指导语。实际上,在应试者进入面试室之前,用人单位已经向应试者做过关于如何进行面试的说明,所以他们对面试的方法和特点也有了一定的了解。现在主考官只需要以非常正式的方式把面试的方法和特点再做一些说明即可。
“你好!请坐,欢迎你来参加今天的面试。我们会提出一些问题,请你尽量以过去经历当中的事例来回答,在回答问题的过程中,请注意简明扼要,抓住要点。在回答问题前,你可以想一想再回答,我们会根据需要对你的回答进行一些追问。如果没有听清楚问题,可以让我们再重复一遍。对于你回答的内容,我们会替你保密,这也是我们的职业操守。你准备好了吗?……好,我们现在开始。”