（1）技术性笔试。
这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘者，这类职位的特点是：对于相关专业知识的掌握要求比较高，题目主要是涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。因此，应聘者要成功应对这类的考试，需要坚实的专业基础。
（2）非技术性笔试。
这类笔试一般来说更常见，对于应试者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考察内容相当广泛，除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有些时候还会涉及时事政治、生活常识、情景演绎，甚至智商测试等。
技术性笔试与非技术性笔试的区别
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