非技术性笔试。这类笔试一般来说更常见，对于应试者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考察内容相当广泛，除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有些时候还会涉及时事政治、生活常识、情景演绎，甚至智商测试等。

英文笔试是在所有的笔试中占的比例最大的一类非技术性笔试，其考察的重点主要是阅读理解能力和写作能力，即表达能力。英文笔试还有一类非常重要的形式，就是英文写作的考察。有些公司的笔试，是结合了前面所述的英文阅读测试和写作测试的，有些则是专门考察英文写作能力的。总的来说，这样的英文写作的笔试至少考察了应聘者如下两方面的能力：

第一，分析问题的能力。这里又主要的包括两个方面的能力，第一个是结构化思维的能力，应聘者分析问题的过程是不是有逻辑性，能不能够按照提出问题——分析问题——解决问题的结构来布局你的写作，各个环节之间的逻辑关系是不是清晰，哪些是第一个层面的内容，哪些是第二个层面的内容。第二个是多角度分析问题的能力，这主要考察应聘者的思维发散性和拓展性。应聘者能不能够从不同的角度来分析问题，而不是仅仅局限于现有的框架。一个事件本身，其影响可能是多方面的，应聘者能不能够把这些彼此相关的、具有内在联系的前因后果联系起来，这是做好这一类英文写作笔试的第二个关键。

第二，英文的书面表达能力。如果说分析能力是应聘者的方法和路径，那么表达能力就是应聘者的手段和工具。若只是能够分析问题，缺乏系统和有效的表达能力和技巧，应聘者同样不能够把其想法和思路传达给阅卷人。书面表达能力还需要有很多东西来支撑，比如，词汇量、英文写作的思维方式和驾驭文字的能力。