外部招聘的来源
当组织处于创立初期或者快速发展期时，必须借助外部市场招聘人才；
当组织的产品或技术需要更新换代，需要素质较高的人才，而组织内部的员工又无法满足要求时，组织也需考虑在更大的外部市场招聘人才。
外部招聘的来源主要包括：
高等和中等院校的应届毕业生、竞争对手与其他组织的员工、人才服务机构、劳动就业中心等。
外部招聘的来源
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