影响招聘的地域因素
企业所在地区对人员招聘工作有着很大的影响，特别是我国经济发展很不平衡，这在很大程度上造成我国各地区人才分布极不平衡。
一方面，经济发达地区各类人才蜂拥而至；另一方面，经济欠发达地区各类人才纷纷外流，这在很大程度上又制约了欠发达地区经济的发展。经济发达地区各类人才相对充足，这为人员招聘与选拔提供了更多机会。而经济欠发达地区环境艰苦，人才匮乏，增加了这些地区人员招聘的难度。
现在国家和地区推出一系列政策，鼓励各类人才到经济相对落后的地区工作。经济相对落后地区的企业在吸引人才方面也采取了很多优惠而灵活的政策。这些政策和措施为经济落后地区吸引人才提供了条件。