甄选是使用各种测评技术与选拔方法，挑选合格员工的过程。企业在进行人员甄选时，需把握以下3个原则。
1.因事择人原则
所谓因事择人，即员工的选聘应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员。
2.用人所长原则
用人所长原则即要求企业根据岗位需要和个人专长，将挑选出的合适的人放到合适的位置上，实现用人所长。
3.竞争择优原则
竞争择优原则是指在员工招聘中引入竞争机制，在对应聘者的素质、品质、业务能力等方面进行全面考查的基础上，按照考查的成绩择优选拔录用员工。
甄选管理的原则
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