月度满勤天数的计算公式与例子
月度满勤天数用于计算每月的工资。采取标准工时制的用人单位,月度满勤天数的计算公式如下。
每月满勤天数=本月总天数-周六周日休假天数-法定休假日休假天数。
举例
某自然月为31天,周六周日共8天,法定休假日为3天。
本月满勤天数=31-8-3=20(天)。
全年满勤天数通常用于计算年终奖、绩效考核分数,采取标准工时制的用人单位,全年满勤天数的计算公式如下。
全年满勤天数=∑(每月满勤天数)。
举例
某公司某年度全年的满勤天数如表1-1所示。
该公司该年度全年的满勤天数=19+19+22+19+20+22+21+23+22+17+22+21=247(天)。
有时候,用人单位考虑到员工生活和工作的平衡,为了给员工一定的出勤弹性,允许员工一年内的事假达到一定天数。比如,上例中正常的满勤天数为247,该公司实际规定满勤天数为230天。
采取综合工时制或不定时工时制的用人单位,其满勤时间在一定周期范围内可以根据标准工时制推算得来。