破坏性冲突，又称消极冲突。所谓破坏性冲突是指由双方目标不一致而造成的冲突。其特点是：
a.双方目标不一致，并都坚持自己的观点；
b.不愿听取甚至根本不听取对方的观点和意见，很少或完全停止交换情况和信息；
c.双方不以争论的问题为中心，逐步由对问题、观点的争论转为对人的攻击。
破坏性冲突伤害群体成员间的感情，破坏人际关系，阻碍组织目标的实现。因此，应加以预防、限制并妥善处理。
破坏性群体冲突（消极冲突）的特点
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