无领导小组讨论：如何由点到面发散思维，迅速搭建逻辑框架
很多同学会觉得自己在小组讨论中也贡献了许多观点，但是最后还是没能通过，有些人明明没怎么说话，却能顺利晋级。
这是因为在短短的三四十分钟内，面试官更看重的是发言的质量而非仅仅是数量。
小组讨论能够考查求职者在短时间内独立思考，并在讨论中与他人观点融会贯通，最后形成一致结论的能力。要想在其中脱颖而出，就要具备快速思考和提纲挈领的能力。
在对案例进行分析时，先尽可能多地想出观点，再将这些点按照几个角度进行归纳、分类，如，在讨论某某现象带来的影响时，可以按照“短期、中期、长期”进行分析，也可以参考“对不同主体的影响”、“利弊两方面的影响”等角度。
总之，要使自己的发言内容有清晰的条理，这样才更容易让大家接受，也展现了你的逻辑性思考能力。