行政机构型企业文化的特点
这种企业适应外部稳定的环境，而且强调组织内行为的一致性。它鼓励人们发扬传统的组织精神，促使人们遵守既定的政策、惯例等，以此作为实现目标的手段。这种文化的组织强调组织成员的步调一致、循规蹈矩和严密的合作。
在这种文化的熏陶之下，企业内部纪律严明，行为甚至有点刻板。例如，员工会按照统一的时间休息和吃饭，一律身穿白衬衣和黑西裤，男员工只准留短发不许留胡子等。员工不一定会讨厌这种氛围，因为在这种环境下的工作可以预见、比较可靠，大多数的保险公司和银行都属于这种文化。毫无疑问，这种文化下的企业往往具有高度的规范化和制度化。