什么是雇佣关系?什么是事实劳动关系?

什么是雇佣关系? 雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种法律关系,是指受雇人…

劳动关系与劳务关系有什么区别?

劳动关系与劳务关系的共同之处是一方提供的都是劳动行为,其不同之处主要有如下几点: (1)法律依据不同。劳动关系…

解除高级管理人员职务是依据《公司法》还是《劳动合同法》?

解除高级管理人员职务是依据《公司法》还是《劳动合同法》? 《公司法》第216条第1项规定,高级管理人员,是指公…

农民工是否受到《劳动合同法》的保护?

农民工是否受到《劳动合同法》的保护? 《劳动法》和《劳动合同法》均没有明确指出农民工是否属于该法规定的劳动者范…

劳动者是否有权参与用人单位规章制度的制定?

劳动者参与用人单位规章制度的制定,是劳动者参与对用人单位民主管理,就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的…

自然人能否成为用人单位?

自然人能否成为用人单位? 根据《劳动合同法》第2条的规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业…

员工入职审查的禁止行为有哪些?

现实中有一些企业为了控制有关管理风险和经济损失,防止核心技术人员和骨干人员向外流动,在新员工办理入职手续时,要…

员工入职审查和告知的举证

1. 告知义务举证 在实际操作中,从举证角度考虑,用人单位应当以书面形式告知劳动者,并保留相关证据,具体可采取…

员工入职审查与告知的权利和义务

1. 告知义务和审查权利 《劳动合同法》第八条规定,企业与劳动者签订劳动合同时,拥有以下两个方面义务和权利: …

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